1. Det er første dag på jobb og sjefen forteller deg engasjert om planen for prosjektet du skal jobbe på. Du oppdager imidlertid et par ting du mener kunne vært gjort bedre. Hvordan håndterer du det?
a) Sitter ned og holder kjeft. Det er en grunn til at sjefen er sjef.
b) Trekker frem hvilke punkter du er uenig i, komplett med argumentasjon for hvorfor. Hvis sjefen ikke liker klare meninger burde han ikke ha ansatt deg.
c) Tenker at det dukker sikkert opp en anledning til å flikke litt på planene etter hvert. Det er jo tross alt første dagen.
d) Forsøker å hinte frem at planen er fin, men at alt kan jo gjøres bedre, og håpe at sjefen finner en bedre løsning selv.
2. Du er Steve Jobs og skal bestemme Apples kommunikasjonsstrategi i tiden fremover. Hvordan oppleves egentlig Apple hos forbrukerne?
a) Apple er opprøreren som utfordrer de etablerte aktørene, og må signalisere at nå skal ting endres på.
b) Dere er ofre for de andre IT-selskapenes kyniske spill, og må forsøke å vinne sympati blant forbrukerne.
c) Apple har en dominerende rolle i markedet og kan bli sett på som et monster om dere ikke tar forbrukernes tilbakemelding på alvor, litt mer ydmykhet på dette punktet kan vinne mange hjerter.
d) Apple er helten som leverer produktene alle drømmer om, dere må fokusere på nyvinningene Apple leverer gjennom de siste produktene.
3. Du står alene i heisen på et hotell i Oslo, og Jens Stoltenberg kommer inn. Hva gjør du?
a) Finner et punkt i bakken å stirre på til han går ut.
b) Blir nervøs og begynner skjelvende å stotre frem noe om været
c) Strekker ut hånden, presenterer deg selv og forteller om en idé du har som kan redde Norge
d) Du spør ham om hva han tenker om en aktuell politisk problemstilling
4. Du er administrerende direktør i et stort oljefirma, og får en telefon fra en journalist i DN som mener å kunne bevise at kontrakten dere nylig landet i Sør-Amerika er et resultat av korrupsjon. Hva gjør du?
a) Forklarer at dette er et problem dere tar alvorlig og at et granskningsutvalg settes ned sporenstreks. Innen utvalget er ferdig er saken glemt og alt kan fortsette som før.
b) Hopper ut av vinduet. Dermed slipper du å ta ansvar, og avisene får noe annet å skrive om. Alle vinner.
c) Kommer journalisten i forkjøpet ved å innkalle til pressekonferanse der dere legger alle kortene på bordet. Hvis det viser seg at du kunne hindret korrupsjonen kan du miste jobben.
d) Holder det skjult ved å bestikke journalisten. Noen ganger er den beste kommunikasjonen å sørge for at ingenting blir kommunisert.
5. Du er leder for et stort rederi. En teknisk feil ved en av selskapets ferger fører til en ulykke der flere liv går tapt. Et erfarent styremedlem forteller at dere kan tape mange penger hvis ikke aksjonærene blir beroliget umiddelbart. Hva gjør du?
a) Sender ut en pressemelding som beroliger aksjonærene med at alle forsikringer er i orden og at ingen taper penger på dette.
b) Innkaller til pressekonferanse der ingeniører står klare til å gå gjennom alle tekniske detaljer om ulykken.
c) Blåser resten av årsbudsjettet på å kalle inn et team av krisepsykologer og andre som kan hjelpe de pårørende med informasjon og sorgbehandling.
d) Leier et redningshelikopter og drar ut til ulykkesstedet for å personlig fiske mennesker ut av vannet. Det er viktig å vise handlekraft som leder.
Ditt resultat: /15
Storslagent kommunikasjonstalent!
Du er en typisk GK’er. Kanskje du burde ta kontakt for å høre om du hadde egnet deg som kommunikasjonsrådgiver i GK på flere områder enn bare de som er tatt med i testen?
Ditt resultat: /15
Cowboy-kommunikasjonsrådgiver!
Du har en åre for kommunikasjon, men har kanskje ikke samme syn som oss på alle rådgivningsspørsmål. Mistenker du at vi har tatt feil i poenggivningen vår? Si ifra, vi tar gjerne en diskusjon på det!
Ditt resultat: /15
Liksom-lobbyist!
Det er ikke til å legge skjul på at det finnes et forbedringspotensiale her. Ta gjerne en titt på verdiene våre og se hvordan de stemmer overens med svaralternativene.
Ditt resultat: /15
Kommunikasjonsknøl!
Her har du enten tatt lett på oppgaven, eller så synes du kanskje at disse svaralternativene rett og slett var festligere enn de andre?
Sans for humor er noe vi setter stor pris på hos oss. Titt gjerne litt rundt på rekrutteringssidene, kanskje deler vi flere verdier?
