Læringsveien

For å optimalisere læringen i selskapet har vi utviklet det vi kaller læringsveien. Den består av fem trinn og for hvert trinn har vi definert hva som er forventet at du skal lære og kunne. Å vite hva du kan og hva du ønsker å lære er nyttig når vi setter sammen team. Hvem kan du lære noe av? Hvor kan du bidra? I Geelmuyden.Kiese former du i stor grad hverdagen din selv, under selskapets motto ”Tenk sjæl og trekk sammen!”

Stillinger vi normalt ansetter til:

Juniorkonsulent – Lærer Geelmuyden.Kieses måte å jobbe med kommunikasjon på fra grunnen av. Bratt og givende læringskurve. Jobber med alle typer prosjekter. Søkere med mastergrad.

Rådgiver – Har relevant kunnskap og erfaring innen et område som er aktuelt for oss. Det kan være dybdekunnskap innenfor en kommunikasjonsform eller spesifikk kjennskap til et marked.  Søkere med flere års erfaring fra arbeidslivet.

Intern – Midlertidig stilling. Varighet blir vi enige om, men minimum 6 uker. Utfordrende sommerjobb, høstjobb eller kanskje et helt semester i kommunikasjonsbransjen? Søkere fra alle nivåer i utdanningen.

Prosjektkoordinator – Arbeider med koordinering og implementering av operative kommunikasjonstiltak. Fast ansatt, men ikke en del av den tradisjonelle læringsveien i Geelmuyden.Kiese. Søkere med bachelor/mastergrad.

VIKTIG!

SØKNADSFRISTEN FOR JUNIORKONSULENTER OG INTERNSHIPS ER 18. OKTOBER.